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D’après une étude de l’Observatoire Français des Conjonctures Économiques, il faudrait revoir les congés paternité pour réduire les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. En effet, se sont souvent les femmes qui sont contraintes à revoir ou ajuster leur carrière au profit de leur vie familiale. Mais le but étant aussi pour « encourager le partage des tâches dans les familles ». 

L’OFCE a donc proposé de nouvelles alternatives concernant le congé paternité. Reste à savoir si une des propositions sera mise en place. 

Rappelons que la mère dispose d’un congé maternité, indemnisé à 100% du salaire, de 6 semaines avant la naissance et de 10 semaines après. Le père lui, peut bénéficier de 2 congés :  un congé de naissance de 3 jours et un congé de paternité de 11 jours qui peut s’ajouter au premier. 

Cependant on remarque que si 91% des nouveaux papas prennent le congé de naissance, seulement 68% prennent celui de paternité. 

D’après eux, prendre ce congé de paternité causerait des problèmes au travail et ne serait pas assez payé. 

Pour répondre à ces problèmes, l’OFCE propose 4 solutions à étudier:

  • Rendre le congés paternité de 11 jours obligatoire

  • Rendre le congé paternité obligatoire et le doubler, soit 22 jours

  • Aligner la durée du congé paternité sur la durée du congé maternité post-natal soit 42 jours

  • Que la mère puisse transférer une partie du congé post-natal au père. 

C’est seulement dans le dernier cas que les dépenses des finances publiques resteraient telles quelles. Dans les autres cas, le coût supplémentaire varierait entre 403 millions d’euros et 1,54 milliard d’euros. 

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